50代から正社員として転職するためには何が必要なのでしょうか？
正社員になると仕事の責任も重くなります。
そして、採用の段階では採用企業から、
業務経験や知識、専門性の高さ、管理職経験者ならマネジメントスキルの有無など、
さまざまな能力が求められます。
正社員として採用されるなら当然と言えば当然のことです。
しかし、50代は、家族の介護の問題や
自分自身の体力の問題などの悩みが増える世代です。
そうなると、収入面や待遇面で正社員よりは劣る部分はありますが、
非正規雇用での働き方がベストであるという可能性もあるかもしれません。
例えば、非正規雇用なら勤務時間が少ないため
早く家に帰って両親の介護の時間を作れる、
体力的に問題なく働けるなど、それぞれの事情に合った働き方ができます。
前章でご説明した通り正社員として働くのがベストですが、
派遣社員や契約社員などの非正規雇用で働く方が
ライフスタイルに合っているというケースもあります。
それぞれの事情に合った転職先を探し出すことが重要です。
